近日，隨岳運營(yíng)公司召開(kāi)2024年度法治建設工作會(huì )。公司黨委書(shū)記、執行董事曹慧娟出席會(huì )議并講話(huà)，公司黨委班子成員參加會(huì )議。

  會(huì )議傳達學(xué)習了集團公司法治建設暨審計工作會(huì )議精神，宣讀了隨岳運營(yíng)公司2024年法治建設工作要點(diǎn)，對公司2024年法治建設工作進(jìn)行了安排部署。會(huì )議強調，要牢固樹(shù)立法治思維和法治觀(guān)念，夯實(shí)法治建設主體責任，推動(dòng)公司法治合規建設從“基礎管理”向“全面提升”轉變。一是綱舉目張抓關(guān)鍵。聚焦合同管理、采購管理、養護管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步明確合規風(fēng)險點(diǎn)，切實(shí)抓好隱患排查整治及風(fēng)險跟蹤化解，嚴守依法合規底線(xiàn)。二是建章立制抓執行。持續做好既有制度“立改廢”工作，在構建系統、完整、科學(xué)的規章制度體系基礎上，堅持用制度治企、制度司職、制度塑人，營(yíng)造“人人合規、事事合規、時(shí)時(shí)合規”的良好氛圍。三是不拘一格抓隊伍。重視法治人才培育，鼓勵員工持證上崗，有效借助內外部資源，探索法治人才培養新模式，努力打造一支“精法律、通業(yè)務(wù)、懂管理”的高素質(zhì)法治人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

  會(huì )議采取“主會(huì )場(chǎng)+視頻分會(huì )場(chǎng)”形式進(jìn)行，設1個(gè)主會(huì )場(chǎng)，8個(gè)分會(huì )場(chǎng)。公司領(lǐng)導，本部各部門(mén)負責人及合規管理員在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，公司領(lǐng)導，基層各單位負責人、中層干部、合規管理員在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。會(huì )議還邀請湖北立豐事務(wù)所律師進(jìn)行了新《公司法》專(zhuān)題培訓。