11月30日，中國交通企業(yè)管理協(xié)會(huì )和交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理成果評審委員會(huì )發(fā)布2023年度全國交通運輸文化建設優(yōu)秀成果，湖北交投襄楚建設管理有限公司獲評“全國交通運輸廉政文化建設優(yōu)秀單位”，一篇論文《健全培養選拔國企優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制研究》（作者：劉道斌、彭義金、黃賢明）榮獲“全國交通運輸文化建設論文一等獎”。

  近年來(lái)，襄楚建設公司黨委在湖北交投集團黨委的堅強領(lǐng)導下，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，始終堅持從嚴管黨、從嚴治企，以廉潔文化建設引領(lǐng)“清廉襄楚”建設，充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中的重要作用，形成崇廉尚潔長(cháng)效機制。在派駐紀檢二十組的牽頭組織下，公司深入開(kāi)展紀檢組派駐3家企業(yè)之間及參建單位、地方政府之間企企、企地廉潔文化聯(lián)創(chuàng )共建，做到資源共享、互相監督、形成合力，切實(shí)提高全體參建人員的廉潔自律意識。公司以黨委中心組（擴大）學(xué)習會(huì )、支部主題黨日、兄弟公司黨建廉建品牌聯(lián)創(chuàng )等方式，大力開(kāi)展重點(diǎn)崗位廉潔宣教、廉潔談話(huà)、廉潔文化基地參訪(fǎng)、家庭助廉、書(shū)記講黨課、紀法講座等活動(dòng)，培樹(shù)廉潔文化，以文化人，以德潤心，最大程度地激活“神經(jīng)末梢”，拓展廉潔“教育鏈”，形成內部廉潔文化建設的濃厚氛圍，實(shí)現廉潔文化進(jìn)項目、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，推動(dòng)全員將廉潔從業(yè)理念內化于心、外化于行、固化于制，進(jìn)而推動(dòng)項目建設管理的規范化。

  黨委堅持黨管干部、黨管人才，大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部，著(zhù)力構建常態(tài)化選拔、培養、使用、管理、監督的長(cháng)效機制，優(yōu)化形成梯次發(fā)展結構，努力營(yíng)造有利于年輕干部持續健康成長(cháng)的良好環(huán)境，全力建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍。公司員工積極參與湖北交投集團的“英才”“卓越”“青苗”培訓計劃，目前1名同志入選集團“英才”計劃培養對象。公司加大人才培養力度，印發(fā)了《公司中層管理人員選拔任用管理工作辦法（試行）》。2023年通過(guò)崗位競聘和民主測評、黨委研究相結合的方式，選拔產(chǎn)生了10個(gè)部門(mén)20名中層崗位，其中6名年輕干部脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性。

  下一步，襄楚建設公司將繼續統籌推進(jìn)管黨治企紅的主色調和嚴的主基調“兩調合一”、黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩手合一”、企業(yè)發(fā)展愿景與員工成長(cháng)愿景“兩愿合一”。堅定不移建文化、強隊伍、固堡壘，深入推進(jìn)廉潔文化聯(lián)創(chuàng )共建，不斷完善優(yōu)秀年輕干部培養選拔機制，加強干部隊伍梯隊建設，打造忠誠、干凈、擔當的管理團隊，全力助推項目建設和公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司“雙千億”目標實(shí)現貢獻襄楚力量。