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立交投之志,展青春之為!湖北交投集團2023年新員工入職培訓圓滿(mǎn)收官

  • 來(lái)源:黨委組織部(人力資源部)
  • 發(fā)布時(shí)間:2023年07月09日

  筑夢(mèng)交投,從“新”啟航。7月1日至7日,湖北交投集團2023年新員工入職培訓在武漢成功舉行。來(lái)自全國各重點(diǎn)高校的274名青年才俊,經(jīng)過(guò)為期一周的培訓,經(jīng)歷了從“校園人”到“職場(chǎng)人”的華麗蝶變,他們共同選擇湖北交投集團作為人生新旅途的起點(diǎn)。培訓期間,湖北交投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)盧軍,黨委副書(shū)記羅澤華,黨委委員、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員龔志洪看望慰問(wèn)新入職員工,并殷切寄語(yǔ)青年才俊。

  在結業(yè)儀式上,盧軍以《立交投之志、展青春之為,在砥礪奮斗中開(kāi)啟人生精彩篇章》為題,為學(xué)員們講授“入職第一課”。他代表集團公司黨委對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎,并預祝大家在新征程上大展宏圖。

  盧軍表示,一是定位四類(lèi)角色,立志自我實(shí)現。有幸成為百里挑一的交投人員。要多容事、多容人、多容己,積極主動(dòng)融入集體、凝聚共識,樹(shù)立與交投榮辱與共、命運與共的理念,實(shí)現與企業(yè)共同成長(cháng)。盡快成為不可或缺的部門(mén)人手。實(shí)現從人員到人手的轉變,成為骨干能手、行家里手、先鋒旗手。努力成為一專(zhuān)多能的集團人才。積極參與集團公司“51122”人才培養工程選拔,成為關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、用得上、干得好、落得實(shí)的中流砥柱。奮力成為引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。勇當薪火相傳、后繼有人的戰略后備力量,時(shí)刻準備著(zhù)接班扛旗,引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展。二是擺正四個(gè)態(tài)度,扣好首??圩?。要有朝氣蓬勃的存在感。以身邊先進(jìn)為榜樣,立大志、干大事,在拼搏奮斗中實(shí)現自我價(jià)值。要有持之以恒的歸屬感。根植交投沃土,“青”盡全力、大有所為,為自己職業(yè)生涯發(fā)展打牢基礎。要有敢于擔當的責任感。自覺(jué)提升站位,做到知責、履責、盡責,心系集團發(fā)展,堅決扛起“交投人”的責任擔當。要有功成有我的使命感。要樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展、人人有責”的主人翁意識,以“功成不必在我”的境界創(chuàng )造“功成必定有我”的成績(jì),為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。三是提升四項能力,不斷自我超越。鍛造執行力,強化擔當意識,形成“人人釘釘子、個(gè)個(gè)抓落實(shí)”的良好局面;提升學(xué)習力,緊跟經(jīng)濟形勢學(xué)、緊跟科技前沿學(xué)、緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢學(xué),做到眼界再開(kāi)闊、知識再豐富、能力再強化、本領(lǐng)再提升;增強凝聚力,強化團隊意識,通過(guò)密切合作,共破難題;發(fā)揮創(chuàng )新力,彰顯敢想敢做敢闖的銳氣,盡情釋放創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱情,為交投發(fā)展提供青春智慧、青春方案。四是強化四種意識,守正成才之路。牢固樹(shù)立政治意識,始終擦亮國企“姓黨為民”政治底色;切實(shí)增強規矩意識,將合規意識根植內心;不斷磨礪進(jìn)取意識,上好基層鍛煉必修課;自覺(jué)增進(jìn)底線(xiàn)意識,扣好人生第一?!翱圩印?、邁好第一腳“步子”,做到慎小慎獨慎微。

  盧軍強調,各培養單位要負起主體責任,切實(shí)育好用活“第一資源”。尊重人才成長(cháng)規律。給予校招生足夠的耐心和成長(cháng)周期,夯實(shí)對企業(yè)忠誠度高、為企業(yè)發(fā)展托底的人才底盤(pán)。是完善系統培養措施。要盤(pán)好人才清單,加快推進(jìn)公司人才培養計劃,確保取得培養成果。營(yíng)造育才良好環(huán)境。要對校招生加強關(guān)心,做好落戶(hù)、租房、就醫等人才服務(wù),鼓勵校招生積極參加各類(lèi)文體活動(dòng),傾聽(tīng)、解決困惑訴求,確保人才“引得來(lái)、用得好、留得住”。

  培訓班上,集團公司相關(guān)部門(mén)負責人圍繞湖北交投集團基本情況、人力資源、項目建設、運營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廉潔建設等方面進(jìn)行了宣講,有關(guān)專(zhuān)家結合職業(yè)規劃、心理健康、高效工作、溝通技巧進(jìn)行了精彩授課,并開(kāi)展了拓展訓練活動(dòng)。通過(guò)培訓,助力新員工們了解集團公司主責主業(yè)和企業(yè)文化,熟悉規章制度,提升通用技能,端正職業(yè)心態(tài),強化團隊意識,快速融入湖北交投大家庭。

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