6月13日，派駐紀檢十四組結合駐在公司宜楚建設管理公司5月份新任職4名中層管理人員的任職，同步開(kāi)展廉潔談話(huà)、建立廉政檔案，進(jìn)一步摸清情況、建立臺賬、過(guò)程跟進(jìn)，提升對“關(guān)鍵少數”監督的針對性和有效性。

  著(zhù)力“全”，管理對象全覆蓋。派駐紀檢組把廉政檔案作為日常分析研判、處置問(wèn)題線(xiàn)索的“第一手材料”，共為1名經(jīng)營(yíng)層班子成員、9名正職級管理人員、4名副職級管理人員建立廉政檔案，并延伸到公司領(lǐng)導班子、項目分部等關(guān)鍵崗位人員，實(shí)現關(guān)鍵人、重點(diǎn)人廉政檔案“全覆蓋”。

  著(zhù)力“準”，建立更新全周期。探索廉政檔案全周期管理，對新任職人員在任職次月內建立檔案，對原有中層管理人員每年年初組織更新填報，每半年集中動(dòng)態(tài)維護更新一次，將管理對象個(gè)人基本情況、家庭投資財產(chǎn)情況、任免情況、獎懲情況、接受黨內監督情況、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復情況、線(xiàn)索處置情況、立案處分情況等8個(gè)大項信息及時(shí)納入檔案，確保廉政檔案的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。

  著(zhù)力“實(shí)”，動(dòng)態(tài)監管全過(guò)程。派駐紀檢組采取一人一檔、專(zhuān)柜管理，嚴格做好廉政檔案的安全、保密工作。結合政治生態(tài)分析研判，通過(guò)對年齡、工作履歷、線(xiàn)索資料、述職述廉報告、民主生活會(huì )發(fā)言材料等不同維度基礎數據進(jìn)行分析，為中層管理人員精準“畫(huà)像”。加強對廉政檔案信息的打通使用，重點(diǎn)關(guān)注提拔晉升、配偶及子女出國、經(jīng)商辦企業(yè)等情況，尋找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，開(kāi)展預防式提醒談話(huà)。在新受理的問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行處置時(shí)，注重在廉政檔案查看以往線(xiàn)索處置情況，提升線(xiàn)索初步研判效率。借助廉政檔案為組織識別使用干部、作出決定提供參考，上半年共出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復8人次。