為進(jìn)一步提升新任職中層管理人員的履職工作能力和水平，強化廉潔自律意識，6月13日，派駐紀檢十二組組長(cháng)、鄂東運營(yíng)公司黨委委員周亞明對通過(guò)競聘新任的14名中層管理人員開(kāi)展任前廉政談話(huà)。

  會(huì )議強調，中層管理人員是公司的中流砥柱和中堅力量，在新的崗位上要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數”的模范帶頭作用，系好履新“第一?！笨圩?，以實(shí)際行動(dòng)堅守廉政底線(xiàn)、忠誠履職擔當。一是要對黨忠誠不動(dòng)搖，做勤學(xué)善思的表率。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,把旗幟鮮明講政治落實(shí)到具體行動(dòng)上、體現在日常工作中。要樹(shù)立終身學(xué)習的信念，養成學(xué)思結合的習慣，不斷加強理論學(xué)習、豐富知識儲備、提高綜合素養、練就過(guò)硬本領(lǐng)，做到學(xué)以致用。二是要主動(dòng)適應新角色，做盡職盡責的表率。新任職中層管理人員要主動(dòng)適應新崗位，盡快適應新角色，提高科學(xué)決策和組織管理的能力、綜合協(xié)調和統籌工作的能力、創(chuàng )新發(fā)展和處事應變的能力，提升履職盡責、加壓趕超的工作水平，在新崗位上起好步、開(kāi)好頭、展現新作為。三是要常修為政之德，做廉潔自律的表率。好干部的標準是以德為先，作為中層管理人員要注重自己的品德，發(fā)揮好“頭雁效應”的作用，用好“手中權”，管好“身邊人”，從自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高中蓄勁儲力，用心做事、用情干事，在各自的崗位上保持清正廉潔的作風(fēng)和良好的精神面貌，以昂揚向上的精神狀態(tài)開(kāi)展工作，為集團公司“雙千億”目標、“創(chuàng )建世界一流企業(yè)”貢獻自己的力量。

  會(huì )上，14名新任職中層管理人員簽署了《中層管理人員廉政承諾書(shū)》，觀(guān)看了廉潔教育片《清除國企蛀蟲(chóng)》，進(jìn)行了廉政法規測試。