七月盛夏，萬(wàn)物并秀，轉眼又到江漢運營(yíng)公司的“迎新季”。近日，為提升校招生培養的質(zhì)量，營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護人才、用好人才的良好環(huán)境，江漢運營(yíng)公司舉辦了為期一周的2024屆校招生崗前培訓班，6名來(lái)自各大高校、充滿(mǎn)青春活力的應屆生們正式培訓入職。本次崗前培訓內容豐富、主題突出，助力校招生們實(shí)現從“在校生”到“江漢人”的華麗轉變，力求打造一支思想政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)技能過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。

  與時(shí)俱進(jìn)，打造育才“蓄水池”。校招生報到后，公司第一時(shí)間組織安排了校招生見(jiàn)面會(huì )，并邀請各部門(mén)的負責人和精尖業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，通過(guò)授課、觀(guān)摩學(xué)習、交流研討等方式，深度講授了企業(yè)文化、智慧高速運營(yíng)現狀、交通行業(yè)發(fā)展前景、收費業(yè)務(wù)基礎知識等內容，緊跟工作實(shí)際，貼近崗位需求，更好地幫助校招生快速融入新環(huán)境，適應新角色。

  營(yíng)造氛圍，構建留才“強磁場(chǎng)”。深入梳理和評估本屆每位校招生的基本信息、專(zhuān)業(yè)技能和發(fā)展潛力，根據土木工程、通信工程、計算機等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和愛(ài)好，確定培養方向。強化導師培養機制，常態(tài)化面向校招生開(kāi)展“老帶新”幫帶活動(dòng)，通過(guò)中層管理人員-校招生“一對一”導師帶學(xué)模式，個(gè)性化定制課題，面對面傳經(jīng)驗、手把手教方法、實(shí)打實(shí)強作風(fēng)、心貼心顯關(guān)愛(ài)，加強公司人才梯隊建設，推動(dòng)校招生盡快成長(cháng)為中堅力量。

  人盡其用，打好用才“組合拳”。培訓結束后將安排各位校招生到專(zhuān)業(yè)對口的基層單位或部門(mén)學(xué)習鍛煉，讓員工在多崗位中進(jìn)行錘煉，打造“一專(zhuān)多能、全崗都通”的精英型人才隊伍。后期將定期組織校招生考評，了解他們的工作狀態(tài)和成果，及時(shí)調整培養策略，做到精準、高效。同時(shí)，開(kāi)展人崗相適度研判，通過(guò)綜合考核和評價(jià)，給每位校招生精準“畫(huà)像”，為培養期結束后的人才應用提供數據支撐，更好地實(shí)現“人盡其才、人盡其用”。

  經(jīng)過(guò)為期一周的培訓，校招生們在歡聲笑語(yǔ)中收獲了成長(cháng)、感受了溫度、享受了樂(lè )趣，他們在江漢運營(yíng)公司的職業(yè)生涯已悄然開(kāi)啟，將在各自不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司貢獻更多智慧力量。

  下一步，江漢運營(yíng)公司將繼續堅持“以人為本”管理理念，不斷完善培訓體系和發(fā)展機制，做好校招生的全方位評估，為科學(xué)選人用人提供依據，努力打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁向新的臺階。