“感謝組織的培養和信任，我將以本次職務(wù)提拔作為新起點(diǎn)，履職盡責、干凈做事、清白做人，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻?！苯?，江漢運營(yíng)公司新晉中層管理人員在接受廉潔談話(huà)后鄭重表態(tài)。

  為增強駐在公司在選人用人方面的責任意識和紀律規矩意識，進(jìn)一步發(fā)揮派駐監督作用，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、程序關(guān)，紀檢十五組主動(dòng)作為，靠前監督，通過(guò)黨委會(huì )動(dòng)議審查、考場(chǎng)監督、參與考察等多種形式，對駐在公司選人用人工作進(jìn)行全程監督，確保選人用人公開(kāi)、公平、公正，推動(dòng)駐在公司樹(shù)立正確的選人用人導向，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的政治生態(tài)。

  紀檢十五組督促駐在公司嚴格按照《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等相關(guān)規定，科學(xué)制定選人用人工作方案，規范選人用人程序。緊盯中層管理人員競爭上崗筆試面試、考察談話(huà)、討論決定和任前公示等重點(diǎn)環(huán)節，全程參與監督，全方位、多角度了解干部的政治素質(zhì)、工作能力、廉潔作風(fēng)及道德品行等情況，把好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復關(guān)口，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。同時(shí)，紀檢十五組對新提拔干部開(kāi)展任前廉潔談話(huà)，引導干部守住廉潔底線(xiàn)、不越紀律紅線(xiàn)、不碰法律高壓線(xiàn)，樹(shù)立自覺(jué)接受監督意識。

  “選人用人事關(guān)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的成敗。下一步，我們將對所有新提拔任用干部建立個(gè)人廉政檔案，進(jìn)一步加固紀律作風(fēng)堤壩，筑牢防治廉潔風(fēng)險防線(xiàn)?！奔o檢十五組組長(cháng)說(shuō)道。