為加強公司員工隊伍作風(fēng)建設，打造一流運營(yíng)環(huán)境，鄂西運營(yíng)公司將黨風(fēng)廉政建設同收費業(yè)務(wù)相結合，不斷豐富清廉內涵，“硬核”舉措助推清廉文化建設。

  強化“教育陣地”，筑牢思想“防火墻”。為進(jìn)一步提升全體員工廉潔自律意識，鄂西運營(yíng)公司各基層站所從廉潔文化教育陣地著(zhù)手，利用宣傳櫥窗、班組室設置廉潔文化墻、制作廉潔手工作品等，營(yíng)造廉潔文化氛圍；組織員工參觀(guān)廉政文化展廳、觀(guān)看警示教育片，接受沉浸式清廉文化熏陶洗禮；舉辦“讀書(shū)思廉”演講活動(dòng)，培養員工見(jiàn)賢思齊、崇德尚廉的思想品質(zhì)，打造全方位、多元化的清廉文化陣地，筑牢廉潔自律思想自覺(jué)。

  公開(kāi)“監督渠道”，扎緊制度“鐵籠子”。對外以自覺(jué)接受監督為落腳點(diǎn)，暢通監督渠道，在收費廣場(chǎng)顯著(zhù)位置張貼收費標準、公布服務(wù)熱線(xiàn)、公布監督電話(huà)、設立意見(jiàn)箱，發(fā)揮民主監督作用，實(shí)現工作由“封閉型 ”向“開(kāi)放型”轉變。對內以強化制度建設為切入點(diǎn)，扎緊制度籠子，狠抓制度落實(shí)，用制度規范行為、管住漏洞，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制。

  構建“清廉防線(xiàn)”，用好督查“緊箍咒”。鄂西運營(yíng)公司全體黨員干部帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任，嚴格落實(shí)“一崗雙責”，積極發(fā)揮廉政監督作用，加強基層站所人員的統籌、管理和考核，關(guān)注重點(diǎn)崗位、領(lǐng)域廉政風(fēng)險監督檢查，鼓勵員工相互監督提醒，織密廉政監督網(wǎng)，構建廉潔自律防線(xiàn)。結合收費主責主業(yè)工作特點(diǎn)，簽訂廉潔承諾書(shū)、定期開(kāi)展廉政督查、常態(tài)化開(kāi)展廉政談心談話(huà)，常念“緊箍咒”，擰緊廉潔自律思想發(fā)條。

  下一步，鄂西運營(yíng)公司將深度挖掘“廉文化”，打造廉潔文化高地，引導全體黨員干部立足本職崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)為推進(jìn)“清廉鄂西”建設作出新的成績(jì)。