為深入貫徹黨的二十大及二十屆中央紀委二次全會(huì )精神，進(jìn)一步讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化、經(jīng)?；?，紀檢十九組在鞏固上半年成果的基礎上，于7月6日啟動(dòng)2023年下半年紀檢組負責人同下級“一把手”談話(huà)工作。
為提升談話(huà)工作效率，紀檢十九組在總體方案的基礎上，結合巡察審計、政治生態(tài)分析研判、專(zhuān)項檢查等發(fā)現問(wèn)題情況，為“一把手”們量身定制談話(huà)方案及提綱。在“一對一”談話(huà)過(guò)程中，紀檢十九組負責人在深入了解各單位在制度建設、紀律執行、紀法教育、問(wèn)題整改、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等多方面情況的基礎上，直接指出各單位前期工作中存在的問(wèn)題，深入講解全面從嚴治黨、企業(yè)合規建設的重要性，并與各單位負責人共同分析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源和解決辦法。同時(shí)，紀檢十九組負責人從落實(shí)全面從嚴治黨主體責任、黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任；抓好主題教育舉措落實(shí)，提升政治素養和業(yè)務(wù)能力；持續強化規范管理，推動(dòng)全過(guò)程合規建設；堅守廉潔底線(xiàn)，主動(dòng)開(kāi)展監督，自覺(jué)接受監督等多個(gè)方面，結合各單位特點(diǎn)明確工作要求，指導各單位以高質(zhì)量紀律建設保障高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，紀檢十九組將結合黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)，持續開(kāi)展與下級“一把手”的談話(huà)工作，推動(dòng)下級“一把手”和領(lǐng)導班子嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄，形成“清廉新鎮”建設的“頭雁效應”。
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