近年來(lái)，紀檢十五組轉變監督執紀問(wèn)責理念和方式方法，充分運用“第一種形態(tài)”，緊盯重要節點(diǎn)、關(guān)鍵崗位和重要領(lǐng)域，抓早抓小、防微杜漸，力求將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)駐在公司黨員干部?jì)壬鷦?dòng)力、責任擔當。

  緊盯關(guān)鍵少數“詳”談。紀檢十五組根據各子公司、公司各部門(mén)在集團黨委巡察、日常管理、監督檢查、問(wèn)題整改、審計等方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對性地采取主動(dòng)約談、談話(huà)提醒、批評教育等方式“把脈問(wèn)診”，做到早發(fā)現、早提醒、早糾治，進(jìn)一步督促問(wèn)題整改落實(shí)。

  掌握方式方法“細”談。針對不同對象、不同程度的問(wèn)題，把握談話(huà)方式和時(shí)機，“一對一”制定談話(huà)方案，以拉人一把、治病救人為初衷，既講談話(huà)原則又重談話(huà)藝術(shù)，曉之以理、動(dòng)之以情，切實(shí)達到從“紅臉出汗”到“排毒養顏”的實(shí)際效果。為避免“一談了之”，紀檢十五組不斷完善“第一種形態(tài)”管理機制，建立“一季度一統計、一季度一督促、一季度一分析”制度，及時(shí)收集匯總駐在公司黨委運用“第一種形態(tài)”情況，并建立臺賬、加強跟蹤管理，切實(shí)加大對運用成果的跟蹤反饋力度。

  打好教育預防“誡”談。堅持嚴管與厚愛(ài)結合、激勵與約束并重,結合黨委中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、黨風(fēng)廉政建設宣教月等活動(dòng)，將黨紀法規、典型案例、警示教育片列為必看必學(xué)內容，通過(guò)開(kāi)展廉政談話(huà)、參觀(guān)廉政教育基地、專(zhuān)題培訓輔導、知識測試等形式，多措并舉延展教育寬度，切實(shí)為黨員干部打好強效預防針，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線(xiàn)。