集團要聞

篤行不怠 奮楫爭先——湖北交投集團總部部門(mén)亮出2021年度“成績(jì)單”

  • 來(lái)源:人力資源部
  • 發(fā)布時(shí)間:2022年05月16日

  5月13日下午,湖北交投集團召開(kāi)總部部門(mén)2021年度述職大會(huì ),集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)龍傳華出席會(huì )議并作點(diǎn)評講話(huà),黨委副書(shū)記、總經(jīng)理盧軍主持會(huì )議,集團公司在家領(lǐng)導參加會(huì )議。



  會(huì )上,12名總部部門(mén)負責人分別述職,總結2021年工作,分析當前問(wèn)題,提出下一步工作思路。述職環(huán)節結束后,參會(huì )人員對集團總部各部門(mén)和中層以上管理人員進(jìn)行了民主測評。 

  龍傳華對各部門(mén)述職情況進(jìn)行點(diǎn)評,充分肯定取得成績(jì),并逐一指出存在的問(wèn)題和不足。他強調,集團總部各部門(mén)是湖北交投運行中樞、發(fā)展大腦、決策智囊,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的執行者和保障者。要旗幟鮮明講政治,深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義,樹(shù)牢“大安全”“大穩定”意識,以高度的政治責任感抓好疫情防控、安全生產(chǎn)工作,保持集團公司安全穩定的良好發(fā)展態(tài)勢;要聚焦主業(yè)謀發(fā)展,深入貫徹落實(shí)省委省政府決策部署,積極推進(jìn)國資國企改革取得實(shí)效,圍繞交通物流、智慧高速、路衍經(jīng)濟等,加強超前謀劃,搶占產(chǎn)業(yè)高地,確保年度重點(diǎn)任務(wù)目標順利完成;要圍繞中心抓黨建,堅持大抓基層、大抓黨建,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,深入推進(jìn)“清廉國企”建設,把黨的組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展制勝優(yōu)勢,篤行不怠,奮楫爭先,以?xún)?yōu)異成績(jì)向黨的二十大和省第十二次黨代會(huì )獻禮。 

  盧軍指出,集團總部各部門(mén)要聚焦集團公司“萬(wàn)千百”目標,心往一處想,勁往一處使,奮力開(kāi)創(chuàng )集團公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。要堅持問(wèn)題導向,對本次述職查擺的問(wèn)題立行立改;要提升履職能力,充分發(fā)揮總部部門(mén)“參謀”作用,為集團公司發(fā)展提供智力支撐;要樹(shù)牢廉潔意識,加強總部作風(fēng)建設,從根本上筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。 

  本次總部考核是貫徹三項制度改革精神,落實(shí)集團公司《總部中層管理人員綜合考核評價(jià)辦法》《總部績(jì)效考核辦法》的具體實(shí)踐,引入了集體述職、現場(chǎng)測評、主職評價(jià)、強制排序等考核要素,牢固確立了“業(yè)績(jì)是干出來(lái)的”考核導向,推動(dòng)考核由“定性”提升到“定量”層面。考核結果還將及時(shí)應用于薪酬兌現和崗位調整,充分發(fā)揮“指揮棒”作用。 

  會(huì )議以視頻形式召開(kāi),集團公司總部設主會(huì )場(chǎng),各子公司設分會(huì )場(chǎng)。集團公司總部中層管理人員、子公司主要負責人、考核組成員參加會(huì )議。

 

    

    

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